2007.05.27
「人づくり」とは
誰を対象に「人をづくり」をするのか
新入社員にするのか
中堅社員にするのか
ベテラン社員にするのか
管理監督者にするのか
経営者にするのか
答えは
全員にしなれればならない
また,それぞれの等級までに必要なことを全て座学と実践を通して
人を育てなければ成らないと考えています
経営者はトヨタ生産方式の経営部分
管理監督者はトヨタ生産方式の管理監督の部分をすれば良いと言うのではだめである。
トヨタはこれを永年やり続けているから「人づくり」を通して経営ができているのである
本当にトヨタ生産生産方式を導入しようと考え製造体質を強化し利益がでる会社にしたい
本当にそう思うのであれば今までの何十倍 何百倍の熱意と努力をかけなければだめである
そんなに不安にならないでください
次は そのやり方を一つ一つ書き込みたいと思います