2006.01.22 4-1 始めに 目標をつくりましょう

まず、夢　目標を造りましょう
　目標がなければ誰も行動ができないものです

なぜならば
　ただ頑張れと言うだけでは、誰もついてこないのである
　仮についてきたとしても真剣に取組む人は皆無でしょう

たとえば
　仕事をマラソンの競技とした場合

ケース1
　今からマラソンをするから皆で走ろうと言っても走れますか、走れないはずです

　なぜならば
　　どこまで走ればいいのか、その道程はどうなっているのか
　　イバラの道なのか平たんな道なのか
　　どれだけの時間で走ればいいのか分からないことだらけなのである

　やはり
　　不安が多ければ走れないでしょう
　　たぶん、10人中9人はマラソンに参加しないでしょう

ケース２
　○○市の○○海岸まで2時間で走ろうと言われれば
　目標がはっきりしているから体力のある人は走り出す人もいるかもしれません

　それでも
　走り出す人は　
　10人中6人ぐらいで　目標内で完走できる人は2人ぐらいでしょう

ムース3
　1ヶ月後にスタートするから体力のない者は事前に体力を付けておくことと言われたら
　走る人は、10人中8人ぐらいでしょう
　また、目標内で完走できる人は6人ぐらいでしょう

ケース4
　10人全員が目標を達成させようと考えるのであれば、
　全員の実力を把握して、1ヶ月間の個人個人のトレーニング内容を決め、
　途中で、目標が達成できそうなのかチェックしながら
　トレーニングの内容を見直しするようなことができれば
　全員が目標内で完走できるはずである

このように、夢、目標を達成させるためには、
めざすべき状態を明快にイメージ化し、
その実現のために、今何をなすべきかを考え行動することが必要であり、
そうしたことのできるリーダーも必要なのである